Avvocato di Diritto Societario

Avvocato Aziendale Berlino

Il diritto commerciale e societario copre ogni aspetto di un’impresa, dall’avvio alla formazione, al funzionamento e alla gestione fino all’acquisizione, alla chiusura o alla dichiarazione di fallimento. Il diritto societario può talvolta interessarti se gestisci un’azienda o sei coinvolto nella sua gestione.

I nostri avvocati possono aiutarti a scegliere l’entità migliore per la tua attività. Ti consigliamo sulle varie classificazioni fiscali disponibili per la tua nuova attività. La gestione di un’impresa può richiedere molto tempo, quindi le formalità legali vengono spesso trascurate. Consigliamo regolarmente ai nostri clienti le migliori pratiche per rispettare la legge, limitare l’esposizione alle responsabilità ed evitare le controversie.

Diritto societario: Cos’è

Il diritto societario stabilisce le regole che tutte le imprese devono seguire e comprende, tra le tante cose, aspetti quali:

  • Contratti
  • Trust e successioni
  • Imposte sul reddito
  • Diritto dei titoli
  • Pensioni e benefit
  • Diritto delle società e delle organizzazioni commerciali
  • Proprietà intellettuale
  • Mediazione e assistenza giudiziaria
  • Transazioni sicure
  • Banche e istituzioni finanziarie
  • Fallimento
  • Formazione di società
  • Fusioni e acquisizioni
  • Joint venture
  • Conformità
  • Consulenza

Aiutiamo gli imprenditori, le piccole imprese, le medie aziende e le grandi società a concludere accordi migliori, a crescere e a evitare controversie. Che tu sia un imprenditore o il capo di una grande azienda, possiamo aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di avviare o acquisire un’azienda attraverso una vendita o una successione di successo. In qualità di avvocati specializzati in diritto commerciale e societario, possiamo migliorare il valore delle tue operazioni, aiutarti a evitare errori costosi e preservare e migliorare la vita della tua azienda.

Quali sono i primi passi da fare per aprire un’attività in Germania?

Per prima cosa, devi avere un’idea chiara del tipo di attività che vuoi avviare.

I tuoi dipendenti sono l’essenza della tua attività. Garantire la loro sicurezza deve essere la tua priorità, ma devi anche familiarizzare con tutto ciò che riguarda l’assunzione e il licenziamento, il pagamento e la ritenuta d’acconto. Inoltre, se un dipendente non lavora come previsto, devi conoscere le tue opzioni legali. Per questo motivo è fondamentale stabilire dei protocolli e firmare dei contratti che specifichino i meccanismi da utilizzare nel caso in cui si renda necessario il licenziamento.

Perché il diritto societario è importante?

Ogni imprenditore dovrebbe avere una conoscenza e una comprensione di base del diritto societario. In questo modo sarà in grado di prendere decisioni migliori, di definire i comportamenti accettabili o inaccettabili, di sapere come proteggere i propri dipendenti e clienti e di essere pronto a creare dei meccanismi per risolvere le controversie.

Dovresti anche sapere che i contratti saranno coinvolti in molti aspetti della tua attività, sia che tu ne abbia bisogno con i partner, i dipendenti o i clienti. Le questioni legali che si presentano nella gestione quotidiana di un’azienda sono sempre molto varie. Lavorare con un avvocato d’affari ti darà tranquillità e ti farà sentire più a tuo agio quando prenderai delle decisioni. Potrai inoltre contare su un consulente di fiducia per l’individuazione di potenziali problemi legali. Potrai anche capire quali sono i diritti della tua azienda nei confronti di altre imprese o individui.

Contratti e accordi aziendali

I contratti commerciali possono essere la parte più importante di qualsiasi transazione o formazione aziendale. Le controversie contrattuali e commerciali possono comportare spese significative dovute a controversie commerciali e onorari di avvocati. I nostri avvocati esperti di diritto commerciale e societario aiutano i proprietari di aziende a preparare, rivedere e negoziare accordi scritti.

  • Frode da parte di un partner commerciale
  • Revisione di contratti e accordi commerciali
  • Creazione di posti di lavoro e accordi di non divulgazione e non concorrenza
  • Consulenza sulla governance aziendale
  • Protezione dei beni di proprietà intellettuale
  • Esami di due diligence

 

 

 

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